C'è un difetto in questo calcolo della busta paga?

Question

2011-09-26 12:49:25 +0000 2011-09-26 12:49:25 +0000

10

C'è un difetto in questo calcolo della busta paga?

Lavoro in un'azienda che paga i suoi dipendenti ogni due venerdì. In altre parole, le buste paga sono distribuite ogni 14 giorni e terminano il venerdì.

Quando sono stato assunto, mi è stato detto che guadagnerò 300 dollari ogni due settimane. (Sono un dipendente studente part-time, ecco perché il mio stipendio è così basso). Infatti, per il primo anno, sono stato pagato esattamente 300 dollari ogni due settimane. Tuttavia, nell'ultimo mese ho notato che la mia paga lorda è scesa da 300 a 276,92 dollari. Ho contattato l'ufficio stipendi per questo, e mi hanno dato la seguente risposta:

Gli stipendi sono calcolati secondo la seguente formula: G=(P\2*12)/26, dove “G” è la vostra paga lorda, e “P” è il vostro stipendio di due settimane". Nel mio caso, “P” è 300 dollari.

Ho interpretato la loro formula in questo modo:

Se guadagno “P” (300 dollari) ogni due settimane, e assumiamo che ci siano due buste paga al mese, allora il mio stipendio mensile è P\2 = 600 dollari.
Se ci sono 12 mesi in un anno, e guadagno P\2*2 ogni mese, allora il mio stipendio annuale è (P\2)\12 = $7200.
Se ci sono 52 settimane in un anno, e siamo pagati ogni due settimane, allora il mio stipendio bisettimanale dovrebbe essere il mio stipendio annuale diviso per 26, o ((P\2)*12)/26 = $276.92

Il problema che sto avendo con questo però, è che il primo punto assume che siamo pagati due volte al mese, quando in realtà siamo pagati ogni 14 giorni. Questo significa che per i mesi con 31 giorni, non ricevo due buste paga, ma in realtà dovrei ricevere 2,21 buste paga. Allo stesso modo, per i mesi con 30 giorni, dovrei ricevere 2,14 buste paga, e per i mesi con 28 giorni, dovrei ricevere 2,00 buste paga.

Se il mio ragionamento è corretto, arrivo alla seguente conclusione:

Ci sono 7 mesi con 31 giorni, 4 mesi con 30 giorni e 1 mese con 28 giorni.
Il numero di buste paga che dovrei ricevere in un anno è uguale a: 7\2.21 + 4\2.14 + 1\2.00 = ~26
Tuttavia, il presupposto della busta paga sembra essere che riceviamo esattamente 2.00 buste paga ogni mese, che risulta essere 12\2 = 24 buste paga all'anno.
In conclusione, sto perdendo due buste paga ogni anno, o nel mio caso, sto guadagnando 600 dollari in meno all'anno.

Qualcuno può commentare questo? Vorrei incontrare il mio ufficio stipendi, ma prima vorrei delle opinioni se il mio ragionamento è valido o meno.

Grazie.

Aggiornamento:

Forse parte della mia confusione deriva dalla mia inesperienza/ignoranza. Ho sempre avuto l'impressione che le persone che sono pagate “semestralmente” (due volte al mese) in genere vengono pagate il 15 di ogni mese e l'ultimo giorno di ogni mese. E, per esempio, le loro buste paga mostrerebbero: “Periodo di paga: 1 agosto - 15 agosto” e “Periodo di paga: 16 agosto - 30 agosto”.

Tuttavia, le mie buste paga dicono cose come: “Periodo di paga: 24 agosto - 6 settembre” e “Periodo di paga: 7 settembre - 20 settembre”

Immagino che non abbia senso (per me) che io sia pagato “semestralmente”, ma i miei periodi di paga si estendono a metà dei mesi. È possibile?

Fonte

user807566 http://money.stackexchange.com/users/4812

Risposte (2)

6

2011-09-26 13:14:07 +0000

C'è una differenza, come hai notato, tra bisettimanale (ogni due settimane) e semimensile (due volte al mese). Il primo risulta in 26 assegni all'anno mentre il secondo, 24.

Hai qualche conferma scritta di quale sia il tuo stipendio promesso? Mi sembra strano che ti venga detto un tasso diverso da quello del periodo di paga. Se ho letto bene, il libro paga ti dice: “il tuo stipendio è di 600 dollari al mese, ma poiché sei pagato 26 assegni all'anno, si divide in 276,92 dollari per periodo di paga”.

Può essere così, ma a me sembra strano. Ho uno stipendio annuale, e il mio assegno*26=salario entro pochi centesimi. Nella tua posizione, penserei che avresti una tariffa oraria, e la matematica dovrebbe funzionare per il numero di ore per periodo.

Questo potrebbe non essere un problema di libro paga ma un problema di HR (risorse umane), o una discussione con chi ti ha assunto.

Fonte

JTP - Apologise to Monica http://money.stackexchange.com/users/4812

Domande correlate

22

Mio fratello da un milione di dollari vuole andare in pensione. Dovrebbe? 114

22

Perché mai dovresti rifiutare un aumento di stipendio? 80

8

L'azienda ha smesso di pagarmi lo stipendio. Quali sono le mie opzioni? 78

6

Perché i consulenti o gli appaltatori guadagnano di più dei dipendenti? 31

6

Ho trovato una vecchia busta paga non incassata. Per quanto tempo è valida? Cosa fare se è scaduta? 27

Nicole http://money.stackexchange.com/users/4812 · Accepted Answer · 2011-09-26 15:42:06 +0000

La matematica nella tua domanda (e la loro “formula”, per essere onesti) sta complicando qualcosa di piuttosto semplice:

*Ti pagano 300 dollari per due settimane di lavoro o 300 dollari per ½ mese di lavoro? *

Non hai bisogno di sapere quante frazioni di stipendio prendi al mese, o altro. (Infatti, quel primo punto della tua sezione superiore crea essenzialmente un ciclo che ridurrebbe continuamente la tua busta paga di 2/26 finché continui a calcolarla. Anche i peggiori sistemi di contabilità non si baserebbero su una logica così sbagliata).

Tutto quello che dovete sapere è se i “300 dollari” che dovevate essere pagati quando siete stati assunti originariamente significavano ogni due settimane o due volte al mese.

Ogni due settimane : $300 × 26 buste paga all'anno = $7800 di stipendio annuale.
Due volte al mese : $300 × 24 buste paga all'anno = $7200 di stipendio annuale.

Come puoi vedere, il secondo scenario corrisponde alla busta paga che ricevi ora. Secondo le informazioni che ci ha dato , lei è sicuro al 100% che usava essere pagato 300 dollari ogni due settimane. In questo caso, hanno commesso un errore contabile. L'errore è o:

Ti pagavano troppo (lo stipendio doveva essere di 600$/mese)
Hanno letto male il tuo contratto (quando hanno cambiato sistema o altro) e ora ti pagano troppo poco (lo stipendio doveva essere di 300$/due settimane o 650$/mese).