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Cittadino statunitense assunto negli Stati Uniti ma che lavora e risiede all'estero. Come dovrebbe comportarsi il mio datore di lavoro con le tasse?

Sono un cittadino statunitense che vive all'estero. Sono stato assunto come dipendente di una piccola azienda statunitense con l'intesa che avrei lavorato da fuori degli Stati Uniti.

Sono abbastanza sicuro che il mio datore di lavoro non stia segnalando correttamente questa situazione. Per esempio, stanno segnalando il mio reddito alla California anche se non sono residente negli Stati Uniti. Ora mi stanno chiedendo un I-9. Come posso raddrizzare questa situazione? Sembra essere diretto verso i guai.

Grazie!

Risposte (2)

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2013-06-12 17:05:31 +0000

Per esempio, stanno riportando il mio reddito in California anche se non sono residente negli Stati Uniti.

Ma lo sei. Gli Stati Uniti non hanno una nozione di presenza fisica, sei residente per mera cittadinanza. Nel caso non lo sapessi prima - i cittadini statunitensi e i residenti (quelli che non sono cittadini, ma passano il test della presenza fisica/carta verde) sono tassati sul loro reddito mondiale. Dove ti trovi potrebbe essere importante per vari trattati fiscali, ma solo se non sei non cittadino di quel paese.

Sei residente in California se quello era l'ultimo Stato di residenza prima di lasciare gli USA, e anche la California tassa il reddito mondiale. Tuttavia, ci sono alcune disposizioni che possono permetterti di diventare CA “non residente”, controlla con un professionista (CPA/EA familiare con le regole di residenza CA FTB). In questo caso pagherete solo le tasse sul reddito di origine CA (il vostro stipendio), ma non altri redditi (interessi nella banca straniera).

Ora chiedono un I-9.

Ogni datore di lavoro americano deve farlo.

Come posso risolvere questa situazione? Sembra essere diretto verso i guai.

Se per problemi intendi pagare le tasse, allora non c'è niente da sistemare.

Ma si consulti con un CPA/EA con licenza USA che fornisce servizi nel paese in cui si trova (le ambasciate USA a volte forniscono elenchi di questi, altrimenti - c'è sempre Google). Ci potrebbero essere alcune questioni aggiuntive di cui non siete a conoscenza che potrebbero interessarvi (FBAR, per esempio, varie esclusioni e deduzioni, ulteriori requisiti di segnalazione…).


Chris ha menzionato la doppia tassazione - questa è una preoccupazione molto reale e valida. Anche se sei tassato dagli Stati Uniti sul tuo stipendio proveniente dagli Stati Uniti, essere residente in un altro paese ti sottopone alle leggi fiscali di quel paese. Potrebbero volerti tassare anche su quel denaro, e potresti dover pagare le tasse due volte se non c'è protezione in un trattato fiscale contro questo.

Nota sulla risposta di @Paul: la tua dichiarazione dei redditi personale può effettivamente includere alcuni moduli che ridurranno le tue tasse negli Stati Uniti, sia attraverso l'esclusione del reddito estero (modulo 2555, una bandiera rossa di audit), il credito d'imposta estero (modulo 1116) o una combinazione di entrambi.

Ma la tua domanda riguardava il datore di lavoro. Per il datore di lavoro - sei un residente della California, e il datore di lavoro ti tratterà come tale. Quello che fai personalmente con il tuo 1040 non è un loro problema o preoccupazione, è il tuo. Ti consiglio vivamente di farti consigliare da un professionista (e se non vuoi pagare il CPA e invece lo impari da solo - va bene, ma quando arriva il momento dell'audit ti costerà molto di più assumere di nuovo la rappresentanza invece di avere il CPA/EA che ti ha consigliato in anticipo a difendere i suoi consigli).

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2013-06-18 06:47:47 +0000

Come americano, mi sono divertito molto a vivere e lavorare a Hong Kong per 6 anni.

Devi andare a fare qualche lettura seria prima di parlare con qualcuno. Una persona a HK voleva che li pagassi 2.000 dollari per fare le mie tasse relativamente semplici. Un CPA negli Stati Uniti di solito può fare le tue tasse per molto meno di questo, anche dopo aver usato la posta espressa d'oltremare un paio di volte, ma se non le fanno regolarmente potresti essere in grado di rilevarlo e/o essere in grado di indicargli la giusta direzione.

C'è una Foreign Earned Income Exclusion che potrebbe permetterti di eliminare ~ $80.000 all'anno dal tuo reddito ai fini dell'imposta sul reddito USA per il fatto che vivi all'estero. La ragione per cui esiste è che il governo degli Stati Uniti si rende conto che il paese straniero ha le proprie tasse che sarete tenuti a pagare perché vivete lì secondo le loro leggi. Nel mio caso, il mio datore di lavoro era straniero, e avevo un indirizzo straniero dove vivevo tutto l'anno, e il mio unico indirizzo statunitense era quello di un parente che inoltrava la posta. Quindi per le autorità statunitensi non c'erano questioni oscure.

Un modo per dare un senso a tutto questo è consultare direttamente la fonte: http://www.irs.gov/Individuals/International-Taxpayers/Foreign-Earned-Income-Exclusion—Can-I-Claim-the-Exclusion-or-Deduction%3F

dove troverete questo interessante paragrafo dal sito dell'IRS quando cliccate sul link su #1 Do you have Foreign Earned Income ?

Source of Earned Income: La fonte del tuo reddito guadagnato è il luogo dove svolgi i servizi per i quali hai ricevuto il reddito. Il reddito guadagnato all'estero è il reddito che si riceve per l'esecuzione di servizi personali in un paese straniero. Dove o come si viene pagati non ha alcun effetto sulla fonte del reddito. Per esempio, il reddito che si riceve per il lavoro svolto in Francia è un reddito di fonte estera anche se il reddito è pagato direttamente sul proprio conto bancario negli Stati Uniti e il datore di lavoro si trova a New York City.

Dopo qualche interazione con @littleadv, ho deciso di postare il resto di questa sezione dal sito dell'IRS, così potete vedere esattamente cosa dicono i loro esempi.

Se ricevete un importo specifico per il lavoro svolto negli Stati Uniti, dovete dichiarare tale importo come reddito di origine statunitense. Se non è possibile determinare quanto è per il lavoro svolto negli Stati Uniti, o per il lavoro svolto in parte negli Stati Uniti e in parte in un paese straniero, determinare l'importo del reddito di origine statunitense utilizzando il metodo che mostra più correttamente la corretta fonte del vostro reddito. Nella maggior parte dei casi è possibile fare questa determinazione su base temporale. Il reddito di origine statunitense è l'importo che risulta dalla moltiplicazione della vostra paga totale (comprese le indennità, i rimborsi diversi da quelli per i trasferimenti all'estero, e i fringe benefit non monetari) per una frazione. Il numeratore (numero in alto) è il numero di giorni in cui hai lavorato negli Stati Uniti. Il denominatore (numero in basso) è il numero totale di giorni di lavoro per i quali sei stato pagato.

Esempio: Lei è un cittadino statunitense, residente in buona fede nel paese A, e lavora come ingegnere minerario. Il tuo stipendio è di 76.800 dollari all'anno. Ricevi anche un'indennità per il costo della vita di 6.000 dollari e un'indennità di istruzione di 6.000 dollari. Il tuo contratto di lavoro non indicava che avevi diritto a queste indennità solo quando eri fuori dagli Stati Uniti. Il suo reddito totale è di 88.800 dollari. Lavori una settimana di 5 giorni, dal lunedì al venerdì. Dopo aver sottratto le ferie, hai un totale di 240 giorni lavorativi nell'anno. Hai lavorato negli Stati Uniti durante l'anno per 6 settimane (30 giorni lavorativi). Il seguente mostra come calcolare la parte per il lavoro svolto negli Stati Uniti durante l'anno. Numero di giorni lavorati negli Stati Uniti durante l'anno (30) ÷ Numero di giorni di lavoro durante l'anno per i quali è stato effettuato il pagamento (240) × Reddito totale (88.800 dollari) = 11.100 dollari. Il suo reddito guadagnato da fonte statunitense è di 11.100 dollari.

Questi calcoli sono in genere per le persone statunitensi che hanno accettato un incarico di lavoro a lungo termine e vivono realmente in un paese straniero. Generalmente ci si aspetta che possano provare che vivono nel paese straniero (hanno una casa o un appartamento), o che erano fisicamente lì (da, diciamo, timbri del passaporto) 330 giorni all'anno. Se nessuno dei due si applica, il FEIC non si applica. Quindi non ci sono ~80.000 dollari di sgravio per un americano che lavora in Australia per 3 mesi. Tuttavia, mentre il FEIC non è disponibile per brevi lavori all'estero o incarichi occasionali all'estero, ci possono essere altre forme come il credito d'imposta estero, che si applicano ancora. Ma si applicano solo nella misura in cui devi e paghi le tasse ad un paese straniero, quindi non c'è nessun pranzo gratis….

Niente di tutto questo evita magicamente di pagare le tasse.

Vedi anche IRS Publication 54, Tax Guide for U.S. Citizens and Resident Aliens Abroad .